osaamisen kehittäminen

Organisaatioiden osaamistarpeet muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Jokainen uusi järjestelmä, prosessimuutos ja tiiminvaihdos synnyttää uuden oppimistarpeen ja perinteiset koulutusmallit eivät pysy enää perässä. Siksi osaamisen kehittämisestä on tullut ennen kaikkea prosessikysymys, ei koulutuskysymys. Miten varmistetaan, että osaaminen päivittyy oikea‑aikaisesti, tasalaatuisesti ja mahdollisimman pienellä manuaalisella työmäärällä? Tässä ympäristössä voittajia ovat organisaatiot, jotka kykenevät tekemään oppimisesta: Osaaminen syntyy