Niikka Makkonen

Mobien CompetenceX vie suomalaisen koulutusteknologian globaaliin logistiikkaan

kirjoittaja
Kylmäketjun osaajat sertifioidaan CompetenceX-alustalla Coldest Chain -järjestelmän käyttöön

Kylmäketjun osaajat sertifioidaan CompetenceX:llä Mobie Oy kouluttaa ja sertifioi kylmäketjun osaajat CompetenceX-oppimisalustallaan Coldest Chain -kylmäkuljetusjärjestelmän käyttöön Kolumbiassa, Meksikossa ja Espanjassa. Sopimus on Mobielle merkittävä avaus: suomalainen koulutusteknologia kytkeytyy nyt suoraan globaalin logistiikan vihreään murrokseen, eli toimialaan, jonka arvo on yli 12 biljoonaa dollaria ja jossa työskentelee kymmeniä miljoonia ammattilaisia. Coldest Chain Oy:n ja kolumbialaisen Isoen

Tuotekoulutus mukaan vientiin: Mining Finland ja Mobie yhdistävät voimansa

kirjoittaja
Tuotekoulutus vientiin: Mobie CompetenceX ja Mining Finland yhteistyössä

Tuotekoulutus vientiin on lähtökohta, mistä Mining Finland ja Mobie ovat rakentaneet yhteistyönsä: kun suomalainen kaivosteknologia myydään kansainvälisille markkinoille, mukana pitäisi kulkea myös osaaminen sen käyttämisestä. Mining Finland ottaa käyttöön Mobie Oy:n CompetenceX-alustan, jonka avulla jäsenyritykset voivat muuttaa oman teknologia-, tuote- ja asiantuntijaosaamisensa myytäväksi tuotekoulutukseksi.. Tuote ja osaaminen viedään yhdessä Kaivosalan kansainvälisessä liiketoiminnassa kilpailu ei perustu

QR-koodi laitteen kyljessä muuttaa koko perehdytyksen logiikan

kirjoittaja
QR-koodi laitteen kyljessä: työntekijä skannaa koodin puhelimellaan suoraan koneen ääressä

QR-koodi laitteen kyljessä on pieni, muutaman sentin kokoinen tarra, joka ei vaikuta miltään mullistavalta. Mutta se ratkaisee juuri sen ongelman, joka on toistunut läpi tämän koko artikkelisarjan: koulutus ei löydä käyttäjää silloin, kun hän sitä oikeasti tarvitsee. Koulutus on aina ollut väärässä paikassa Perinteinen koulutusmateriaali elää jossain muualla kuin siellä, missä työ tapahtuu: kansiossa toimiston

Huoltoteknikko vaihtuu. Osaaminen ei saa kadota sen mukana.

kirjoittaja
Huoltoteknikko vaihtuu: kokeneen teknikon osaaminen ei siirry automaattisesti seuraajalle

Huoltoteknikko vaihtuu ennemmin tai myöhemmin, joko työpaikan vaihdon, eläköitymisen tai tehtävänkuvan muutoksen myötä. Kokenut huoltoteknikkotietää konetta paremmin kuin kukaan muu talossa. Hän tunnistaa vikaäänen puhelimessa ennen kuin ehtii paikalle. Hän tietää, mikä varaosa kannattaa tilata etukäteen, ja minkä ikäisissä koneissa mikä komponentti alkaa pettää. Tämä tieto ei ole missään käsikirjassa. Se on hänen päässään. Kun

Jälleenmyyjä myy tuotteesi, mutta miten?

kirjoittaja
Jälleenmyyjäverkoston kouluttaminen: huono, kertaluontoinen koulutus ei jää mieleen

Jälleenmyyjäverkoston kouluttaminen on haaste, joka syntyy väistämättä, kun tuote myydään omien myyjien lisäksi kymmenien tai jopa satojen jälleenmyyjien kautta: miten varmistetaan, että jokainen jälleenmyyjäosaa esitellä, myydä ja huoltaa tuotetta yhtä hyvin kuin valmistaja itse osaisi? Tämä on tuttu tilanne monelle FinnMETKOn kaltaisilla messuilla näytteilleasettavalle yritykselle, joiden tuotteita myydään laajan jälleenmyyjä- tai maahantuojaverkoston kautta. Oman henkilöstön

Työkone maksaa satoja tuhansia, mutta perehdytys jää usein viikonlopun mittaiseksi

kirjoittaja
Työkoneen perehdytys puuttuu: kuljettaja hämmentyneenä ohjaamossa, epävarma koneen käytöstä

Työkoneen perehdytys jää usein viikonlopun mittaiseksi, vaikka kone maksaa tyypillisesti satoja tuhansia euroja, oli kyse sitten harvesterista, kaivinkoneesta tai muusta raskaasta kalustosta. Isoimmat metsäkonemallit lähentelevät jopa puolta miljoonaa euroa. Tämä on merkittävä investointi kellä tahansa konealan yrittäjällä, ja sen kannattavuus ratkaistaan käyttötunti kerrallaan vuosien ajan. Koneen käyttöikä lasketaan vuosissa ja käyttötunnit tuhansissa, mutta perehdytykseen käytetty

Perehdytyksen taso ratkaisee konekaupassa

kirjoittaja
Perehdytyksen taso ratkaisee: kokenut kuljettaja opastaa uutta työntekijää

Perehdytys vie liikaa aikaa monessa konealan yrityksessä, mutta todellinen ongelma ei ole vain ajankäyttö, vaan perehdytyksen taso. Kun kiireessä syntyvä koulutusmateriaali jää tasolle, joka juuri ja juuri täyttää muotovaatimukset, asiakkaat oppivat käyttämään konetta hitaammin kuin pitäisi, ja huoltokutsut kertyvät asioista, jotka olisi voitu välttää kunnon perehdytyksellä.  Tässä on kolme merkkiä, jotka kertovat, että perehdytykseen käytetty

Miksi tuotekoulutus on kilpailuetu konealalla?

kirjoittaja
Tuotekoulutus konealalla: harvesteri kaatumisvaarassa osaamattoman käytön seurauksena

Tuotekoulutus konealalla on kilpailuetu, joka jää usein huomiotta. Konealan yritykset kilpailevat teknisillä ominaisuuksilla, hinnalla ja toimitusajoilla, mutta se, kuinka nopeasti, helposti ja laadukkaasti asiakkaat, jälleenmyyjät ja oma henkilöstö oppivat käyttämään ja huoltamaan koneita oikein, ratkaisee usein enemmän kuin luulisi. Hyvin toteutettu koulutus nostaa koneen ominaisuudet ja arvon esiin!  Tuotekoulutus ei ole vain ”pakollinen lisä” myynnin

Älä osta pelkkää oppimisjärjestelmää, vaan rakenna koulutuspalveluita

kirjoittaja
Koulutuspalvelut käytännössä – kouluttaja kouluttaa teollisuustyöntekijöitä työpajassa

Koulutuspalvelut, eivät pelkkä oppimisjärjestelmä, ratkaisevat osaamisvajeen. Koulutusliiketoiminta alkaa siitä missä teknologia loppuu. Ilman toimivaa koulutuspalveluiden konseptia alustainvestointi jää hyödyntämättä. Monessa yrityksessä koulutushaaste yritetään ratkaista hankkimalla uusi järjestelmä. Alusta ostetaan, mutta sisältöä ei synny. Prosessit puuttuvat. Vastuuhenkilöä ei ole. Oppimiskokemus jää heikoksi. Ongelma ei ole teknologia. Ongelma on lähestymistapa. Jos et ole vielä lukenut, miten osaamisvaje