Niikka Makkonen 
Mitä hiljainen tieto on? Hiljainen tieto on organisaation osaamista, joka syntyy kokemuksesta ja arjen työstä, mutta jota ei ole kirjoitettu ohjeisiin, dokumentoitu prosesseihin tai tallennettu järjestelmiin. Se näkyy siinä, miten työ todellisuudessa tehdään, ei vain siinä, miten sen pitäisi ohjeiden mukaan tapahtua. Tyypillisesti hiljainen tieto huomataan vasta silloin, kun kokenut työntekijä vaihtaa roolia, jää pois
Organisaatioiden osaamistarpeet muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Jokainen uusi järjestelmä, prosessimuutos ja tiiminvaihdos synnyttää uuden oppimistarpeen ja perinteiset koulutusmallit eivät pysy enää perässä. Siksi osaamisen kehittämisestä on tullut ennen kaikkea prosessikysymys, ei koulutuskysymys. Miten varmistetaan, että osaaminen päivittyy oikea‑aikaisesti, tasalaatuisesti ja mahdollisimman pienellä manuaalisella työmäärällä? Tässä ympäristössä voittajia ovat organisaatiot, jotka kykenevät tekemään oppimisesta: Osaaminen syntyy
Tervetuloa CompetenceX:n blogin pariin Kirjoitamme blogissa siitä, miten tekoäly muuttaa osaamisen kehittämistä, miten oppiminen skaalautuu organisaatioissa ja mitä yritysten kannattaa huomioida rakentaessaan tulevaisuuden oppimisympäristöä. Näkökulmia ja teemoja Työelämä muuttuu nopeasti, ja niin muuttuu myös tapa, jolla osaamista johdetaan. Tässä osiossa pureudumme siihen, miten tekoäly ja automaatio muuttavat oppimisen prosesseja ja miten organisaatiot voivat rakentaa kestäviä,